Раскрытие творческого потенциала человека и создание комфортных условий для этого – залог успеха и мирового лидерства России. Построение инновационной экономики, повышение качества жизни, победа в глобальной конкуренции – все это невозможно без высокопрофессиональных, талантливых, ярких людей с активной жизненной позицией. Людей, предлагающих новый взгляд на проблемы, обладающих стратегическим мышлением и способностью выйти за рамки традиционных подходов, неся при этом энергию созидания, а не разрушения. Миссия проекта – в выявлении талантливых россиян и обеспечении им самого широкого общественного признания.
С помощью проекта предполагается идентифицировать \»новых людей\» для страны, для реализации амбициозных проектов и \»Стратегии 2020\», выявить, оценить и сформировать постоянно обновляемую базу данных профессионалов в области управления и новаторов, активно меняющих реальность вокруг себя.
Осуществляется поиск людей, отвечающих четырем компетенциям, условно названным \»КРАЙ\». Что означает эта аббревиатура? Компетентность, развитость, активная жизненная позиция и интеллект. Компетентность – это эффективность деятельности, стабильность успеха, достигнутые уникальные результаты и высокий потенциал. Развитость – умение слушать и слышать, принимать во внимание чужие мнения, широкий кругозор и коммуникативные навыки, порядочность и стремление к самосовершенствованию, командная работа. Активная жизненная позиция – это желание быть \»агентом позитивных изменений\», служить народу и стране, вера в возможность изменить мир к лучшему, лидерские качества, отсутствие страха перед ответственностью. Интеллект – это критичность и конструктивность мышления, комплексный, стратегический подход к делу. Естественно, что мы живем в конкурентной среде, поэтому и в кадровый резерв будут отбираться те, кто продемонстрирует эти качества наиболее ярко.
В рамках проекта существует пять разделов — социальная сфера, деловое сообщество, средства массовой информации, партийная и общественная деятельность, государственное и муниципальное управление, в каждом из них свои категории. Для социальной сферы — это управление в области образования или науки, культуры или здравоохранения. В партийной работе — это не только три уровня управленческой вертикали, но и лидеры профсоюзных объединений или молодежных организаций. В бизнесе — менеджеры из промышленности, сферы услуг, агропромышленного комплекса, а также те, кто внедряет сегодня лучшие стандарты корпоративного управления и занимается инновационным менеджментом и т.п.
Для участия в проекте, каждый желающий может заполнить анкету. После этого анкета оценивается по ряду формальных критериев (предпочтительный возраст 25-45 лет; наличие высшего образования и т.п.). Затем всем, чьи анкеты прошли через эти автоматизированные фильтры, предлагается поучаствовать в тестировании. Оно состоит из двух частей. Количественный тест на оценку интеллектуального потенциала лидера (решение кейсов и логических задач) и качественный тест (мини-эссе, представляющие собой развернутый ответ объемом 1-2 стр. на открытые вопросы).
По результатам теста успешных кандидатов приглашают на личное интервью, в качестве дополнительной меры могут проводиться и групповые интервью для оценки способности кандидата работать в группах. Окончательный список прошедших интервью утверждается федеральным Экспертным советом. В него входят ведущие политики, бизнесмены, представители средств массовой информации и социальной сферы.
Контактная информация:
Тел./факс: +7 (495) 980 06 05
Электронная почта: profkomanda@edinros.ru; сайт http://profkomanda.edinros.ru/
Почтовый адрес: 129110, Москва
